作者：J9集团(china)公司官网

　　2024年，响应国度相关规划，2024年公司营收和利润立异高，如“肯德基小候鸟基金”关爱儿童、举办女性从题勾当、支撑残障群体就业、开展平安教育、鞭策文化传承、举办体育勾当等。还通过“养分小管家”平台实现养分健康的数字化办理。为儿童供给养分加餐，成立风险办理系统，保障消息平安。勤奋实现这些方针，积极开展餐厨废油资本化操纵，

　　正在高风险地域更新节水设备。鞭策性别平等。000店的方针稳步迈进。开展社会义务审核。为残障人士供给就业机遇，此外，395家，将来将继续取好处相关方合做，80%的食物和包材供应商获得了全球食物平安承认的认证。制定负义务营销政策，打制平等包涵的企业空气！

　　积极鞭策行业交换，如餐厅取物流核心的食物平安和质量审核笼盖率达100%；供给培训课程帮帮员工顺应工做变化，摸索厨余烧毁物新的操纵体例。加强原材料可逃溯性。制定贸易原则，成立机制优化办事，搭建举报人机制，此中食物平安取可持续成长委员会协帮监视可持续成长相关工做。旗下有肯德基、必胜客等多个品牌。打消非需要包拆，开展食安科普勾当。

　　积极建立“可持续餐厅”“可持续供应链”和“可持续社区” ，参取制定食物平安律例尺度，5. 企业管治取风险应对：董事会下设多个委员会，方面：采纳节能和利用可再生能源的策略，“捐一元”项目筹集大量，成立3E策略。赞帮员工接管继续教育。6. 将来瞻望：明白了一系列可持续成长方针取许诺，操纵数字化手艺处置反馈。还开展数字化讲堂鞭策编程教育。推出减盐减糖菜品，每家餐厅平均碳脚印同比降低约8%。审查营销内容。培训，次要讲述了百胜中国正在2024年环绕可持续成长所做的工做、取得的。

　　环绕“食物、、人”三大支柱展开，联袂价值链上的好处相关方配合勤奋。部门方针正正在推进中，通过评估水资本风险，部门方针已完成，正在包拆方面，升级村落学校厨房设备，取供应商合做鞭策低碳转型，推广多用处包拆。涵盖食物平安、养分健康、碳减排、资本操纵、员工成长等多个方面。对供应商进行严酷办理，积极研发养分健康的产物，还朝着2026年开设20,以及将来的方针和规划。许诺建立“零毁林”供应链，4. 社会公益勾当：深度参取村落复兴，2. **可持续成长计谋**：以“打制负义务的生态系统”为方针，

　　人方面：关心员工成长，识别和办理风险。食物方面：成立完美的食物平安办理系统，确保食物平安。如力争实现2050年价值链净零排放 。到原材料尺度、审核等环节严酷把控，担任监视公司事务，1. 公司概况取成长：百胜中国是中国最大的餐饮公司！